Sự nghiệp tại UPAC

Sức khỏe & Sức khỏe

• Chương trình bảo hiểm y tế HMO của Aetna với mức phí thấp (mức phí bảo hiểm hàng tháng dành cho nhân viên là $50)
• Bảo hiểm thị giác, nha khoa, nhân thọ, tai nạn cá nhân và tử tuất (AD&D), tàn tật dài hạn và Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) do người sử dụng lao động chi trả
• Bảo hiểm thú cưng, bảo hiểm nhân thọ tự nguyện, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo và bảo hiểm tai nạn

Thời gian nghỉ có lương

• Tích lũy tối đa 160 giờ nghỉ phép có lương (PTO) mỗi năm trong 5 năm đầu làm việc
• Tối đa 80 giờ nghỉ ốm có sẵn cho mỗi năm tài chính
• 13 ngày nghỉ lễ được hưởng lương (bao gồm hai ngày nghỉ cho dịp Năm mới và Giáng sinh)
• 1 ngày nghỉ lễ linh hoạt mỗi năm tài chính
• Nghỉ tang: 5 ngày nghỉ (3 ngày có lương)

Sự linh hoạt tại nơi làm việc

• Lịch làm việc kết hợp (có sẵn cho các chương trình/vị trí được chọn)

Lợi ích tài chính

• 403 (b) kế hoạch nghỉ hưu 
• Truy cập miễn phí tới cố vấn tài chính 
• Phụ cấp ngoại ngữ (áp dụng cho một số chương trình nhất định) 
• Điều kiện để được hoàn trả khoản vay sinh viên (thay đổi tùy theo chương trình/vị trí)

Phát triển chuyên môn

• Giám sát lâm sàng cho các cộng sự đã đăng ký, cố vấn và nhân viên hỗ trợ đồng đẳng 
• Hợp tác với nhiều trường đại học/trường học để thực tập